Responsabilità

• Gestisce più siti di magazzino incentrati sul valore dell'inventario e sul processo interno
• Mantiene le operazioni di ricezione, deposito e distribuzione avviando, coordinando e applicando politiche e procedure del programma, operative e del personale
• Responsabile della strategia generale e dell'esecuzione della funzione di gestione della catena di approvvigionamento, nonché la pianificazione e la regia di attività e operazioni del business
• Pianifica, dirige e controlla il funzionamento del magazzino attraverso la supervisione subordinata
• Garantire spedizioni fluide e senza soluzione di continuità
• Layout standardizzati e infrastrutture per consentire un elevato utilizzo delle strutture tra le aziende, ridurre i costi e aumentare la prevedibilità del livello di servizio.
• Guidare un team di dirigenti delle operazioni e stabilire KPI per il team

Requisiti

• Esperienza comprovata come gestione, pianificazione e progettazione della catena di approvvigionamento.
• Forti capacità di comunicazione e interpersonali con attitudine nella costruzione di relazioni con professionisti di tutti i livelli organizzativi.
• Ottimi capacità organizzative.
• Capacità nella risoluzione dei problemi e nella negoziazione.

Responsabilità

• Creare, implementare e aggiornare il piano strategico funzionale e implementare programmi appropriati per affrontare i requisiti o le questioni aziendali in evoluzione, collaborando con gruppi e altre divisioni, regioni, vettori, spedizionieri e altri partner della catena di approvvigionamento.
• Esaminare costantemente le tendenze esterne e identificare le opportunità interne per un miglioramento continuo.
• Sfruttare le risorse disponibili e impostare il punto di riferimento per la gestione, la pianificazione e l'esecuzione del progetto utilizzando approcci Lean, "prima volta" per eliminare i rifiuti e il fallimento.
• Condurre l'implementazione, la gestione continua ed l'efficacia del programma di pianificazione delle vendite e delle operazioni.
• Promuovere e sviluppare una stretta integrazione tra pianificazione, logistica e altre aree operative e ottimizzare le prestazioni nel programma di programma, aderenza e consegna puntuali.
• Condurre e gestire progetti di fornitura e un team di manager e dirigenti di approvvigionamento motivati
• Progettare, sviluppare ed eseguire soluzioni per risolvere i problemi aziendali critici
• Imposta KRA per la squadra e assicurati il ​​loro adempimento su base regolare
• Ottimo reclutamento, impostazione degli obiettivi, coaching e monitoraggio delle prestazioni del team di approvvigionamento e operazioni
• Dirigiti con il processo di fornitura di tanto in tanto per sviluppare una comprensione più profonda

Requisiti

• Un ingegnere/MBA o un imprenditore fallito
• Qualcuno che ama la risoluzione dei problemi e non si accontenta di alcuna soluzione, ma si sforza di trovarne una migliore
• Qualcuno che apprezza il quadro più ampio e presta attenzione ai dettagli
• Qualcuno che ha guidato una squadra prima

Responsabilità

• Condurre e gestire progetti di vendita Pan-India e un team di gestori di account motivati
• Progettare, sviluppare ed eseguire soluzioni per risolvere i problemi aziendali critici
• Imposta KRA per la squadra e assicurati il ​​loro adempimento su base regolare
• PROPRIETÀ DI RECRUIMENTO, CONFETTUZIONE OBIETTIVI, Monitoraggio del coaching e delle prestazioni del team di vendita
• Assumi la responsabilità per lo sviluppo del budget e la generazione di vendite e entrate.
• Ottieni di tanto in tanto il processo di vendita per sviluppare una comprensione più profonda
• Guidare un team di dirigenti delle vendite e responsabili delle vendite a raggiungere e superare gli obiettivi di vendita
• Assicurati che tutti i progetti e le campagne siano eseguiti a massimo qualità e che il prodotto sia consegnato secondo gli standard del marchio

Requisiti

• Un ingegnere/MBA o un imprenditore fallito
• Qualcuno che ama la risoluzione dei problemi e non si accontenta di alcuna soluzione, ma si sforza di trovarne una migliore
• Qualcuno che apprezza il quadro più ampio e presta attenzione ai dettagli
• Qualcuno che ha guidato una squadra prima

Responsabilità

• Verificare, allocare, pubblicare e riconciliare i conti pagabili e crediti
• Produrre report contabili senza errori e presentare i loro risultati
• Analizzare le informazioni finanziarie e riassumere lo stato finanziario
• Spot errori e suggerire modi per migliorare l'efficienza e la spesa
• Fornire supporto tecnico e consulenza sul contabile della gestione
• Rivedere e raccomandare modifiche ai sistemi e alle procedure contabili
• Gestisci assistenti e contabili contabili
• Partecipa all'impostazione degli standard finanziari e al processo di previsione
• Fornire input nel processo di definizione degli obiettivi del dipartimento
• Preparare i bilanci e produrre budget secondo il programma
• Assistere con audit fiscali e dichiarazioni fiscali
• Direttamente audit interni ed esterni per garantire la conformità
• Supportare il processo di chiusura di fine mese e di fine anno
• Sviluppare e documentare i processi aziendali e le politiche contabili per mantenere e rafforzare i controlli interni

Requisiti

• Esperienza comprovata come controllore finanziario, supervisore contabile, capo o commercialista senior
• Conoscenza approfondita delle procedure contabili di base
• Comprensione approfondita dei principi contabili generalmente accettati (GAAP)
• Consapevolezza delle tendenze commerciali
• Familiarità con le dichiarazioni contabili finanziarie
• Esperienza con le funzioni generali di contabilità e il processo di fine del mese/fine anno

Responsabilità

• Coordinare con i team di progettazione e sviluppo per soddisfare i requisiti del prodotto
• Acquisisci una profonda comprensione dell'esperienza del cliente, identifica e riempi le lacune del prodotto e genera nuove idee che aumentano la quota di mercato, migliorano l'esperienza del cliente e guidano la crescita
• Crea buy-in per la visione del prodotto sia internamente che con partner esterni chiave
• Sviluppare i prezzi dei prodotti e le strategie di posizionamento
• Traduci la strategia del prodotto in requisiti e prototipi dettagliati
• Ambito di applicazione e priorità alle attività in base all'impatto commerciale e dei clienti
• Lavorare a stretto contatto con i team di ingegneria per consegnare con risorse rapide e ottimali
• Guidare il lancio del prodotto tra cui il lavoro con il team di pubbliche relazioni, i dirigenti e altri membri del team di gestione del prodotto
• Valutare i piani promozionali per garantire che siano coerenti con la strategia della linea di prodotti e che il messaggio venga effettivamente trasmesso
• Agire come evangelista di prodotto per costruire consapevolezza e comprensione
• Rappresenta la società visitando i clienti per sollecitare feedback su prodotti e servizi aziendali

Requisiti

• Esperienza lavorativa comprovata nella gestione del prodotto o come product manager associato
• Comprovata esperienza nella gestione di tutti gli aspetti di un prodotto di successo durante il suo ciclo di vita
• Un ingegnere/MBA o un imprenditore fallito
• Qualcuno che ama la risoluzione dei problemi e non si accontenta di alcuna soluzione, ma si sforza di trovarne una migliore

Responsabilità

• Risoluzione dei problemi, test e manutenzione del software e dei database del prodotto principale.
• Creare script per facilitare i sistemi client a soddisfare le prestazioni e gli obiettivi.
• Testare e sviluppare software per applicazioni client.
• Utilizzare i debugger di origine e scrivere o modificare il software client.
• Esperienza pratica con qualsiasi sito Web di elaborazione delle immagini. Es:- TilesView
• Utilizzare i debugger di origine e scrivere o modificare il software client.
• Esperienza di lavoro con i clienti per vendere idee, acquisire requisiti e guidarli attraverso processi complessi.
• Sviluppo di software di alta qualità e architettura all'interno di documenti dettagliati.

Responsabilità

• Progettare e sviluppare applicazioni Android moderne, sicure e ricche di funzionalità utilizzando Kotlin.
• Imparare costantemente e cercare modi per migliorare te stesso e i processi intorno a te.
• Garantire le migliori prestazioni, qualità e reattività dei prodotti
• Scopri e implementa nuove funzionalità tecnologiche con il nostro team per migliorare l'esperienza dello sviluppatore e dell'utente.

Requisiti

• Esperto a Kotlin o avere un forte desiderio di passare a Kotlin.
• Componenti jetpack, iniezione di dipendenza, componenti di architettura, coroutine di Kotlin, ecc.
• Esperienza nella costruzione di app Android dinamiche (crash gratuite con funzionalità flessibili) da progettazione, sviluppo e distribuzione.
• Eccellenti capacità di debug, risoluzione dei problemi, forti capacità tecniche e comunicative
• Forte conoscenza di Android SDK, i loro cambiamenti comportamentali e il nucleo del linguaggio di sviluppo.
• Esperienza con archiviazione, threading e ottimizzazione delle prestazioni.

Responsabilità

• Crea, facilitare e documentare i test dello sviluppo web e offrire manutenzione Web su richiesta, gestione dei contenuti e supporto tecnico.
• Esegui test di funzionalità e debug.
• Creare e distribuire siti Web per client finali utilizzando tendenze Web come HTML 5, Bootstrap 4 e JQuery.
• Creazione di wireframe per decidere su un layout.
• Identificare i requisiti degli utenti e del sistema per nuovi siti Web e applicazioni.
• Scrivi o revisione del codice per varie applicazioni.
• Esegui test di funzionalità e debug.
• Collaborare con gli sviluppatori mobili per creare siti Web di sensibilizzazione mobile.

Requisiti

• Forti capacità ed esperienza di codifica sul lato client (HTML/CSS/JavaScript/JQuery).
• Esperienza con strumenti di prototipazione di mockup e interfaccia utente.
• Comprensione delle pratiche di sicurezza.
• Familiarità con strumenti di diagnostica di rete.
• Forti capacità di risoluzione dei problemi e di gestione del team.
• Conoscenza approfondita del web design e della manutenzione

Responsabilità

• Progettare e costruire applicazioni mobili per la piattaforma iOS di Apple.
• Collaborare con il team di progettazione per definire le funzionalità dell'app.
• Garantire la qualità e le prestazioni dell'applicazione alle specifiche.
• Identificazione di potenziali problemi e risoluzione dei colli di bottiglia dell'applicazione.
• Correzione di bug dell'applicazione prima della versione finale.
• APPLICAZIONE Publishing su App Store.
• Mantenere il codice e l'atomizzazione dell'applicazione.
• Progettazione e implementazione di aggiornamenti dell'applicazione.

Requisiti

• Laurea in Informatica o ingegneria del software.
• Esperienza comprovata come sviluppatore di app.
• Competente in Objective-C, Swift e Cocoa Touch.
• Una vasta esperienza con framework iOS come i dati core e l'animazione principale.
• Conoscenza dei servizi di back-end iOS.
• Conoscenza dei principi di progettazione di Apple e delle linee guida per l'interfaccia dell'applicazione.

Responsabilità

• Sviluppare l'architettura del sito Web front-end.
• Progettazione di interazioni utente su pagine Web.
• Sviluppare applicazioni di siti Web back-end.
• Creazione di server e database per la funzionalità.
• Garantire l'ottimizzazione multipiattaforma per i telefoni cellulari
• Garantire la reattività delle applicazioni.
• Lavorando a fianco di graphic designer per funzionalità di web design.
• Vedere attraverso un progetto dal concepimento al prodotto finito.
• Progettare e sviluppare API.
• Soddisfare le esigenze sia tecniche che dei consumatori.
• Rimanere al passo con gli sviluppi nelle applicazioni Web e nei linguaggi di programmazione.

Requisiti

• Laurea in informatica.
• Forti capacità organizzative e di gestione dei progetti.
• Competenza con linguaggi front-end fondamentali come HTML, CSS e JavaScript.
• Familiarità con framework Javascript come Angular JS, React e Amber.
• Competenza con linguaggi lato server come Python, Ruby, Java, PHP e .NET.
• Familiarità con la tecnologia del database come MySQL, Oracle e MongoDB.
• Ottimi capacità di comunicazione verbale.
• Buone capacità di risoluzione dei problemi.
• Attenzione ai dettagli.

Responsabilità

• Condurre e gestire progetti di vendita Pan-India e un team di gestori di account motivati
• Progettare, sviluppare ed eseguire soluzioni per risolvere i problemi aziendali critici
• Imposta KRA per la squadra e assicurati il ​​loro adempimento su base regolare
• PROPRIETÀ DI RECRUIMENTO, CONFETTUZIONE OBIETTIVI, Monitoraggio del coaching e delle prestazioni del team di vendita
• Assumi la responsabilità dello sviluppo del budget e la generazione di vendite e entrate.
• Ottieni di tanto in tanto il processo di vendita per sviluppare una comprensione più profonda
• Guidare un team di dirigenti delle vendite e responsabili delle vendite a raggiungere e superare gli obiettivi di vendita
• Assicurati che tutti i progetti e le campagne siano eseguiti a massimo qualità e che il prodotto sia consegnato secondo gli standard del marchio

Requisiti

• Un ingegnere/MBA o un imprenditore fallito
• Qualcuno che ama la risoluzione dei problemi e non si accontenta di alcuna soluzione, ma si sforza di trovarne una migliore
• Qualcuno che apprezza il quadro più ampio e presta attenzione ai dettagli
• Qualcuno che ha guidato una squadra prima.

Responsabilità

• Generare lead e generare entrate
• Rispondi alle chiamate in arrivo da potenziali clienti
• Poni domande pertinenti per comprendere i requisiti del cliente.
• Registra le informazioni personali del cliente accuratamente in un sistema informatico
• Affronta i reclami o i dubbi per salvaguardare la reputazione dell'azienda
• Vai al "miglio extra" per soddisfare la quota di vendita e facilitare le vendite future
• Conservare i registri delle chiamate e delle vendite e registrare informazioni utili

Requisiti

• Esperienza comprovata come telemarketer o un ruolo di assistenza al cliente simile
• Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione
• Competente in inglese
• Abile nella negoziazione e nel trattare con i reclami
• Persistente e orientato ai risultati

Benefici

• Programma flessibile (inizia la giornata tra le 8 e le 10: quando fai il tuo miglior lavoro!)
• Vestirsi ogni giorno non fa per te? Ce l'abbiamo! Goditi il ​​nostro codice di abbigliamento casual
• Squadra come nessuno
• Retribuzione attraente
• Politica sulla porta aperta
• Sviluppo professionale

Responsabilità

• Raccogli e valuta i requisiti degli utenti in collaborazione con i product manager e gli ingegneri
• Condurre e pianificare una ricerca utente per ottenere approfondimenti sui problemi degli utenti e identificare nuove opportunità di lavoro su
• Analizza i risultati usando personaggi, mappe di viaggio e progetti di servizio
• Preparare e presentare bozze approssimative a team interni e stakeholder chiave
• Illustrare idee di design usando storyboard, flussi di processo e architettura dell'informazione
• Sviluppa mockup e prototipi dell'interfaccia utente che illustrano chiaramente come funziona il prodotto
• Crea disegni grafici originali (ad es. Immagini, schizzi e tabelle)
• Identificare e risolvere i problemi di UX
• Apportare regolazioni e iterazioni in base al feedback e ai test degli utenti
• Adere ai standard di stile su carattere, colore e altri componenti del sistema di progettazione

Requisiti

• Esperienza lavorativa comprovata come designer UI/UX o un ruolo simile
• Portfolio di progetti di progettazione
• Conoscenza aggiornata di software di progettazione come Figma, Miro, Illustrator e Protopie
• Spirito di squadra; Forti capacità comunicative per collaborare con varie parti interessate

Responsabilità

• Segnalazione al product manager e collaborare con il team di sviluppo del prodotto.
• Capirai i requisiti del cliente effettuando ricerche utente.
• Raccolta di dati sui prodotti, tra cui analisi Web, statistiche e tendenze dei consumatori. Abbandonare i dati del prodotto, tra cui analisi Web, statistiche e tendenze dei consumatori.
• Progetta e esegui test A/B per migliorare il percorso dell'utente e la conversione del traffico alle vendite
• Analisi dei dati di ricerca dei consumatori e registrazione dei difetti del prodotto.
• Determinazione dei miglioramenti delle caratteristiche del prodotto.
• Coordinare i risultati con il team di prodotti e allinearlo con gli obiettivi aziendali.
• Valuta i prodotti dell'azienda e confrontali con le tendenze del settore.
• Crea dashboard e report per comunicare regolarmente i risultati e monitorare le metriche chiave
• Sviluppare una comprensione dei prodotti aziendali per soddisfare le esigenze attuali e future dell'azienda.
• Analizzerai costantemente le prestazioni del prodotto dopo il lancio e ripeterai sullo stesso per continuare a migliorare l'esperienza del prodotto. (Stiamo parlando di test A/B hard-core)
• Elaborare un impatto commerciale chiaro per ogni caratteristica suggerita.
• Analizzare le metriche per migliorare continuamente i prodotti aziendali.
• Collaborare con altri dipartimenti aziendali per migliorare l'analisi e la presentazione dei prodotti.
• Porterai una capacità consolidata di lavorare in ambienti interfunzionali, tra cui lavorare a stretto contatto con i team di vendita, marketing, gestione aziendale, assistenza clienti e ingegneria

Requisiti

• Laurea in informatica, gestione aziendale, marketing o un campo correlato.
• Esperienza nella raccolta e nell'interpretazione dei dati qualitativi del prodotto e del feedback dei consumatori.
• Capacità di riferire al Product Manager e collaborare con il team di sviluppo del prodotto.
• Capacità di creare visualizzazioni in metabase.
• Esperienza pratica con mixpanel, ampiezza o altri strumenti di analisi del prodotto per creare tendenze, flussi, canali di canna, coorti di segmentazione.
• Forte conoscenza di SQL ed Excel

Responsabilità

• Creazione di rapporti di assenza, rapporti di turnover del personale, assistenza ai manager con i loro requisiti di assunzione e altri problemi, clienti e suggerendo risoluzioni.
• Pianificazione e implementazione di audit di sistema regolari, aggiornando le modifiche organizzative e aziendali.
• Gestire il ciclo di vita completo dei dipendenti dall'adesione all'uscita.
• Aggiornamento dei sistemi con le modifiche ai dipendenti, la creazione di lettere, comprese le notifiche a buste paga e altri dipartimenti.
• Recensioni delle prestazioni end-to-end e identificare i percorsi di carriera individuali nei piani organizzativi.
• Condurre valutazioni di compensazione, tra cui promozioni, riclassificazioni, aumenti di merito e offerte di lavoro.
• Collaborare con reclutatori e manager per identificare, intervistare e selezionare candidati qualificati allineati alle esigenze aziendali.

Requisiti

• Esperienza lavorativa comprovata come manager delle risorse umane o ruolo simile.
• Esperienza con la gestione dei dipendenti.
• Comprensione dei programmi di riferimento.
• Solide capacità comunicative verbali e scritte.
• Capacità multi-tasking e di gestione del tempo, con la capacità di dare la priorità al giudizio di DASKSSOUND.

Responsabilità

• Collegamento con i dipartimenti interni per determinare le esigenze di reclutamento.
• Determinare i criteri di selezione, i profili di assunzione e i requisiti di lavoro per le posizioni vacanti.
• Sourcing potenziali candidati attraverso portali di carriera aziendale online, siti di reclutamento, bacheche di lavoro, piattaforme sociali, nonché media di stampa, poster e volantini, quando richiesto.
• Gestione dei processi di assunzione tramite sistemi di monitoraggio dei candidati elettronici.
• Valutazione di applicazioni e screening dei candidati tramite chiamate o e-mail, nonché facilitare le valutazioni pre-intervista.
• Compilare domande di intervista e condurre interviste di persona o videochiamate con candidati selezionati.
• Preparare le previsioni di assunzione come parte della pianificazione strategica dell'azienda.
• Documentare i processi e promuovere buoni rapporti con potenziali candidati e candidati passati.
• Sviluppare strategie e procedure di assunzione in linea con le tendenze del settore, oltre a rimanere informato sui progressi nel settore.

Requisiti

• Laurea in gestione delle risorse umane o simile.
• 2-3 anni di esperienza come specialista dell'acquisizione di talenti o simili.
• La certificazione ottenuta dall'Istituto di certificazione delle risorse umane sarebbe vantaggiosa.
• Competenza nei sistemi di monitoraggio dei candidati, come Oracle Taleo e ICIMS.
• Capacità di collaborare con i dipartimenti interni e sviluppare strategie e profili di assunzione.
• Conoscenza avanzata di piattaforme di assunzione efficaci che attirano candidati adeguati.
• Eccezionale capacità di schermare i candidati compilati e intervistare i candidati.
• Competenza nella documentazione dei processi e nel tenere il passo con le tendenze del settore.
• Capacità interpersonali e di comunicazioni eccellenti
• Capacità di collaborare con i dipartimenti interni e sviluppare strategie e profili di assunzione.

Responsabilità

• Sviluppare nuovi programmi per supportare la direzione strategica dell'organizzazione.
• Creare e gestire obiettivi a lungo termine.
• Sviluppare un piano di budget e operativo per il programma.
• Sviluppare un metodo di valutazione per valutare i punti di forza del programma e identificare le aree per il miglioramento.
• Scrivere proposte di finanziamento del programma per garantire una consegna ininterrotta dei servizi.
• Gestire una squadra con una vasta gamma di talenti e responsabilità.
• Garantire che gli obiettivi siano raggiunti in aree tra cui soddisfazione del cliente, sicurezza, qualità e prestazioni dei membri del team.
• Implementazione e gestione di cambiamenti e interventi per garantire il raggiungimento degli obiettivi del progetto.
• Incontrare le parti interessate per rendere la comunicazione facile e trasparente in merito alle questioni e alle decisioni del progetto sui servizi.
• Produrre segnalazioni accurate e tempestive dello stato del programma durante il suo ciclo di vita.
• Analisi dei rischi del programma.
• Lavorando sulla strategia con il team di marketing.

Requisiti

• Esperienza di lavoro comprovata nella gestione del programma o come project manager
• Comprovata esperienza nella gestione di tutti gli aspetti di un prodotto di successo durante il suo ciclo di vita
• Un ingegnere/MBA o un imprenditore fallito
• Qualcuno che ama la risoluzione dei problemi e non si accontenta di alcuna soluzione, ma si sforza di trovarne una migliore

Responsabilità

• Elimina, analisi, specifica e convalida le esigenze aziendali delle parti interessate, siano essi clienti o utenti finali.
• Identifica e stabilisce l'ambito e i parametri dell'analisi dei requisiti su base per progetto per definire l'impatto del progetto, i criteri di risultato e le metriche.
• Ricerche, revisiona e analizza l'efficacia e l'efficienza dei processi esistenti di raccolta dei requisiti e sviluppa strategie per migliorare o sfruttare ulteriormente questi processi.
• Aiuta a condurre ricerche sui prodotti per soddisfare i requisiti concordati e supportare gli sforzi di acquisto.
• Partecipa alla selezione di eventuali soluzioni software di documentazione dei requisiti che l'organizzazione può scegliere di utilizzare.
• Analisi e verifica i requisiti per completezza, coerenza, comprensibilità, fattibilità e conformità agli standard.
• Traduce i requisiti concettuali del cliente in requisiti funzionali in modo chiaro che sia comprensibile per gli sviluppatori/team di progetto.
• Gestisce e traccia lo stato dei requisiti durante il ciclo di vita del progetto; Imporre e ridefinire se necessario.
• Comunica i cambiamenti, i miglioramenti e le modifiche dei requisiti aziendali - verbalmente o attraverso la documentazione scritta.
• Sarai responsabile della proprietà finale al ciclo di sviluppo, tradurre i requisiti aziendali in specifiche funzionali
• Sii il punto focale principale per le relazioni con il team aziendale.
• Sarai responsabile della proprietà finale al ciclo di sviluppo, tradurre i requisiti aziendali in specifiche funzionali

Requisiti

• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta
• Capacità di lavorare in modo indipendente e all'interno di una squadra
• Competente a prendere l'iniziativa e gestire il proprio tempo e Programma
• Buon livello di comfort interagendo con clienti di alto profilo e professionisti del settore
• Definire e sviluppare metriche e report critici aziendali in tutte le leve commerciali internazionali, gli indicatori chiave di performance e i finanziari.
• Propri rapporti esecutivi chiave e metriche consumate dai nostri leader
• Fornire una leadership di pensiero nelle imprese globali immersioni in una varietà di indicatori chiave di performance
• Talento nel presentare informazioni in modo conciso e accurato, con una profonda attenzione ai dettagli

Responsabilità

• Costruire un mercato gestito comprendendo in dettaglio la fine del fornitore della catena.
• RIMOZIONE BASATA DELLA RICERCA DELLE COMPRENSIONI IN VATRI AFFRITTI che possono interrompere la tradizionale catena di approvvigionamento
• Distinguere e consolidare la fornitura in base ai parametri di qualità.
• Collaborare con esperti del settore e produttori di prim'ordine per aumentare gli standard di qualità e sviluppare in dettaglio l'industria.
• Onboarding di nuovi produttori e mantenere relazioni con i produttori esistenti
• Gestione delle operazioni di acquisto prima e durante le spedizioni
• Assicurarsi che tutti i progetti e le campagne siano eseguiti con la massima qualità e il prodotto viene consegnato secondo gli standard del marchio

Requisiti

• Un ingegnere/MBA o un imprenditore fallito
• Qualcuno che ama la risoluzione dei problemi e non si accontenta di alcuna soluzione, ma si sforza di trovarne una migliore
• Qualcuno che è affascinato da come operano enormi produttori in India e può pensare a modi per interrompere l'industria.
• Qualcuno che apprezza il quadro più ampio e presta attenzione ai dettagli
• Qualcuno che ha guidato una squadra prima

Responsabilità

• Costruire un mercato gestito comprendendo in dettaglio la fine del fornitore della catena.
• RIMOZIONE BASATA DELLA RICERCA DELLE COMPRENSIONI IN VATRI AFFRITTI che possono interrompere la tradizionale catena di approvvigionamento
• Distinguere e consolidare la fornitura in base ai parametri di qualità.
• Collaborare con esperti del settore e produttori di prim'ordine per aumentare gli standard di qualità e sviluppare in dettaglio l'industria.
• Onboarding di nuovi produttori e mantenere relazioni con i produttori esistenti
• Gestione delle operazioni di acquisto prima e durante le spedizioni
• Assicurarsi che tutti i progetti e le campagne siano eseguiti con la massima qualità e il prodotto viene consegnato secondo gli standard del marchio

Requisiti

• Un ingegnere/MBA o un imprenditore fallito
• Qualcuno che ama la risoluzione dei problemi e non si accontenta di alcuna soluzione, ma si sforza di trovarne una migliore
• Qualcuno che è affascinato da come operano enormi produttori in India e può pensare a modi per interrompere l'industria.
• Qualcuno che apprezza il quadro più ampio e presta attenzione ai dettagli
• Qualcuno che ha guidato una squadra prima

Responsabilità

• Agisci come un collegamento tra il team di vendita e acquisto, cross-verificante e effettuare ordini di acquisto
• Comunicazione costante e follow-up con i team di vendita e acquisto in merito agli ordini di elaborazione
• Forte comunicazione con i clienti durante il periodo di spedizione
• Mantenere la comunicazione con i partner logistici come e quando richiesto
• Garantire spedizioni fluide e senza soluzione di continuità
• Garantire una corretta risoluzione delle query di acquisto
• Catering ai reclami dei clienti e garantire il massimo livello di soddisfazione del cliente
• Guidare un team di dirigenti delle operazioni e stabilire KPI per il team

Requisiti

• Esperienza comprovata come responsabile delle operazioni
• Esperienza nelle operazioni o spedizioni e fornendo soluzioni in base alle esigenze dei clienti
• Forti capacità di comunicazione e interpersonali con attitudine nella costruzione di relazioni con professionisti di tutti i livelli organizzativi.
• Ottimi capacità organizzative
• Capacità di risolvere i problemi e negoziazione

Responsabilità

• Gestisce più siti di magazzino incentrati sul valore dell'inventario e sul processo interno
• Mantiene le operazioni di ricezione, deposito e distribuzione avviando, coordinando e applicando politiche e procedure del programma, operative e del personale
• Responsabile della strategia generale e dell'esecuzione della funzione di gestione della catena di approvvigionamento, nonché la pianificazione e la regia di attività e operazioni del business
• Pianifica, dirige e controlla il funzionamento del magazzino attraverso la supervisione subordinata
• Garantire spedizioni fluide e senza soluzione di continuità
• Layout standardizzati e infrastrutture per consentire un elevato utilizzo delle strutture tra le aziende, ridurre i costi e aumentare la prevedibilità del livello di servizio.
• Guidare un team di dirigenti delle operazioni e stabilire KPI per il team

Requisiti

• Esperienza comprovata come gestione, pianificazione e progettazione della catena di approvvigionamento
• Forte comunicazioni e capacità interpersonali con attitudine nella costruzione di relazioni con professionisti di tutti i livelli organizzativi
• Ottimi capacità organizzative
• Capacità di risolvere i problemi e negoziazione